|
欧莱克历史：
德国人迈克•莱斯（Michael Laisier）是一位极具艺术家气质的电子天才，19岁时就创办欧莱克电热科技，专业从事即热式电热水器及相关产品的研发与生产。经过数十年的发展，欧莱克科技现已成为欧洲电热领域权威之一，并已延伸至电子（MP3）及教育领域。
专注于电热领域的研究，使欧莱克积累了相当丰富的技术成果。采用的英格莱发热体具有耐腐蚀、承受高温和高压等特点，独有的加热技术使得发热元件与水的接触面积加大，无需预热即可加热均匀。此外，欧莱克在面板制作工艺、智能触摸感应、超压与防干烧保护和温度控制器等方面的技术达到国际领先水平。
在中国，欧莱克其实早已相继成立了广州欧莱克、北京欧莱克办事处。2004年，为全面进入中国家电市场，欧莱克在中国广东首先建立了大规模的即热式电热水器生产制造基地：肩负欧莱克“关爱健康生活”之社会使命的中山欧莱克电器有限公司、本着欧莱克“品牌优先、技术创新、合作双赢”的经营理念，全面启动“OLAYK欧莱克”品牌在中国家电行业的市场战略。
未来的几年，欧莱克将进一步加强同中国政府和中国企业在能源、环保、电子、教育等方面的合作关系，共同创造新的辉煌。
欧莱克现状：
中山市欧莱克电器有限公司成立于2005年3月，专业从事即热式电热水器及相关产品研发与生产。目前，欧莱克产品已形成快热式、速热式、快热水龙头三大系列产品为主共200多个品种。
来自德国的欧莱克，作为欧洲电热领域权威、即热式电热水器制造专家，为全面进入中国即热式电热水器市场，早在2004年就携品牌、技术、规模化之优势，先后成立了包括广州和北京在内的欧莱克办事处，2005年3月，在中国广东建立了大规模的即热式电热水器制造基地，并正式吹响了进军中国的号角。
本着“品牌优先、技术创新、合作双赢”的经营理念，依托新颖独特的产品、差异化的营销策略，欧莱克在业内的知名度和良好形象迅速得到提升。在短短一年多的时间，欧莱克实现了当年立项、当年研发、当年投产、当年上市，并取得了巨大实效。截止到2006年8月，欧莱克和全国性家电连锁及地方性强势零售企业展开了合作，在中国区域20多个省市地区建立了200多个网点，品牌知名度和企业良好形象得到迅速提升。
未来3-5年内，欧莱克将继续秉持“品牌优先、技术创新、合作双赢”的经营理念，树立产品和品牌之间“差异化”理念，实施观念、技术、管理、机制和营销等方面的创新，致力于成为中国即热式电热水器行业的领导品牌。
欧莱克大事记：
2006年9月24-10月8日，欧莱克开展以“欧莱克钻石品质超值送”为主题的十一促销活动。
2006年9月，欧莱克新品DSF-K2/K3隆重上市，引起了消费者的极大关注。
2006年8月，欧莱克参加了中山举办的大型家电展，品牌知名度得到大幅度提升。
2006年7月，欧莱克公司召开全国区域经理会议，随后发动了强大的招商攻势。
2006年5月，欧莱克开展了以“关爱健康生活”为主题的五一促销活动。
2006年3月，欧莱克与国美电器正式签署合作意向书。
2006年2月，欧莱克荣获中国家用电器研究院、家用电器颁发的2006年“最佳技术创新奖”。
2006年1月，欧莱克在同行业内成功研发出全球第一台触摸感应式即热式电热水器。
2005年12月1日，欧莱克与慧聪国际确立战略发展伙伴关系，并成为中国同行业内唯一一家利用国际家电商务平台开展电子商务贸易的企业。
2005年10月，欧莱克首次参加第五届顺德国际家用电器博览会，获得了高度关注和评价，签定的定单达200多万元。
2005年9月，欧莱克即热式电热水器全面上市。
2005年8月，欧莱克正式宣布进军中国即热式电热水器市场，并开展市场代理的征订工作。
2005年7月28日，欧莱克即热式电热水器获CHC颁发的《健康选用产品证书》，这是同行业内唯一获此殊荣的企业。
经营理念：
品牌优先——
在品牌运作方面，欧莱克有着几十年的成功经验，为适应中国市场，除技术人员外，所有人员全部本地化，并经过欧莱克培训机构的强化学习，将成功经验和中国特点有效对接，确保欧莱克在中国市场上的成功。
技术创新——
刚刚进入中国市场，欧莱克就迅速组建了包括德国、中国两国高级技术人员、国际级名家外观设计师在内的技术智囊团，在中国的同行业中，率先采用突破性的面板制作工艺，并成功研发全球第一台“人体智能触摸感应”即热式电热水器……
合作双赢——
在中国，因强势厂家或经销商引起充满纷争的不平等合作太多，且很难持续长久，想去控制对方的心态最终使合作走向破裂，这无疑是资源的巨大浪费。欧莱克提倡的“合作双赢”将商家定为真正的伙伴来支持，即只有同心才能攀登高峰，合作才能共创辉煌。“OLAYK欧莱克”不仅属于我们，更属于合作的商家。只要双方互相认同，真正做到平等、公正、真诚，这种开放的市场合作伙伴关系才能形成，才能持续受益和进步。
企业精神：
团结、拼搏、激情、超越!
工作作风：
行事果敢、做事细致、紧密协作、及时准确.
文化信念：
热情——以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。
勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。
诚实——作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。
服从——员工服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。
整洁——员工时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。
欧莱克之歌：
相信自己
多少次挥汗如雨，伤痛曾填满记忆，只因为始终相信，去拼搏才能胜利；
总是在鼓舞自己，要成功就得努力，热血在市场沸腾，olayk全国雄起。
总是在全国各地，回家已成为记忆，山水名胜和古迹，那是别人的专利；
终端销售和业绩，要成功就得努力，热血在市场沸腾，olayk全国雄起。
相信自己，你将赢得胜利，创造佳绩。
相信自己，噢……梦想在你手中，这是你的天地。
相信自己，噢……你将超越极限，超越过去。
相信自己，噢……当这一切过去，olayk将是第一。
相信自己，噢……你将超越极限，再创佳绩。
相信自己，噢……当这一切过去，olayk将是第一。
相信自己！
服务理念：
优良的服务是对未来的投资好的品牌，需要好的质量与好的服务，客户选择了一个好的品牌就等于有了一个坚固的支撑：欧莱克从产品的咨询、销售到安装维修即售前、售中、售后均给予全程指导和服务，因为，优良的服务实际上也是销售的开始。
服务承诺：
对消费者的承诺——
1、免费咨询设计；
2、免费安装调试；
3、整机保修一年，主要发热元件保修三年；
4、24小时内上门服务；
5、免费提供周转机；
6、终身维护，不定期回访。
对代理商的承诺——
1、提供统一的售后服务工作指引；
2、为服务网点及时提供维修零配件；
3、对服务网点进行有效的服务技能培训；
4、帮助服务网点根据市场的需要不断改进和提高服务质量；
5、承诺在服务网点提供合格结算凭证后30天内支付服务费用；
6、承诺对服务网点的服务质量定期做出公正的评价，并按照政策给予相应奖惩。
企业愿景:
欧莱克在中国的目标是：五年内将欧莱克文化和产品真正中国化，能真正地为中国居民提供好的产品和服务，通过积极引导和推动中国热水器行业朝良性方向发展，成为中国市场上主导性的世界级品牌。欧莱克愿景规划主要分三个阶段进行：
第一阶段（短期目标）：2005年3月至2007年3月，全面进军中国市场，主要包括市场铺市、渠道建设，在全国范围内建立300个立体化的销售网点；
第二阶段（中期目标）：2007年4月至2008年12月，流程再造和营销管理，通过加大终端维护和渠道建设的管理力度，使整个销售网点更加规范和系统；
第三阶段（长期目标）：2009年1至2010年6月，成为行业内的领导品牌，产品销量和市场占有率位居行业前列，品牌知名度和美誉度获得大幅度的提升。
企业荣誉:
2005年7月，获得太平洋保险有限公司承保；
2005年7月28日，欧莱克即热式电热水器、电热水龙头系列产品获得“健康选用产品”；
2005年11月2日，欧莱克快速式电热水器（DSF65/75/85-F）获得“中国国家强制性产品认证证书/3C认证”；
2006年2月，欧莱克快速式电热水器获得“最佳技术创新奖”；
2006年4月6日，欧莱克即热式电热水器获得“质量合格产品”；
2006年5月，中山市欧莱克电器有限公司成为“广东省质量协会会员单位”；
…… | 
